Certificación Internacional

DISCIPLINA POSITIVA para educadores de LA PRIMERA INFANCIA

Conviértete en un educador de primera infancia:

Este es un taller interactivo de dos días diseñado para educadores, maestros y cuidadores de la primera infancia que trabajan con niños hasta los seis años. Los participantes aprenderán a aplicar los principios y herramientas de la Disciplina Positiva para trabajar con grupos de niños en la primera infancia.

Los participantes obtendrán una comprensión más profunda de cómo aprenden los niños, la importancia de la pertenencia en el aula y del aprendizaje socio-emocional, además encontrarán una mejor manera de enseñar esas habilidades en un salón de clase o en entornos de cuidado infantil. Encuentre el calendario aquí.

Los objetivos de aprendizaje son:

• Crear un salón de clase y/o un entorno de cuidado seguro para que niñas y niños puedan desarrollar un sólido sentido de pertenencia e importancia basado en la contribución y el respeto mutuo.

• Contribuir al desarrollo de competencias socioemocionales, tales como la conciencia de sí mismo, autocontrol, conciencia social y habilidades para relacionarse como apoyo para su vida escolar.

• Entender el comportamiento de las niñas y los niños y aplicar herramientas de Disciplina Positiva para guiarlos como grupo.

• Enseñar a niñas y niños las habilidades esenciales de la casa de la Disciplina Positiva considerando su etapa de desarrollo y fomentar su participación en las reuniones de clase.

• Aprender los conceptos de Disciplina Positiva/Psicología Adleriana para usarlos en el salón de clase, con la comunidad educativa y con las familias.

Nota: Los padres también encontrarán útil este taller; sin embargo, está enfocado en la educación de la primera infancia en los entornos educativos.

Materiales incluidos:

• Libro Disciplina Positiva para preescolares o Positive Discipline, The First Three Years (disponible sólo en inglés).
• Manual de Disciplina Positiva para educadores de la primera infancia.

Certificación INTERNACIONAL

MANTENER LA DICHA EN LAS RELACIONES

Conviértete en un facilitador :

Este es un taller de certificación divertido y esclarecedor lleno de actividades experienciales diseñadas para educadores en Disciplina Positiva, así como para profesionales que trabajan con parejas. Los participantes aprenderán a facilitar clases para parejas utilizando los principios de la Disciplina Positiva para ayudarlos a mejorar sus relaciones. Encuentre el calendario aquí.

Los objetivos de aprendizaje son:

• Entender cómo las herramientas de Disciplina Positiva (Adlerianas) pueden aplicarse a todas las relaciones.

• Facilitar actividades experienciales para ayudar a las parejas a:

Asumir su responsabilidad sin culpa.
Identificar su estilo de vida prioritario (carta alta) y cómo éste afecta sus relaciones.
Entender cómo las creencias de la primera infancia nos aportan o se vuelven en un desafío para nuestras relaciones actuales.
Comunicarse y solucionar los problemas en las relaciones utilizando el proceso de dialogo de las parejas.
Implementar muchas otras herramientas de Disciplina Positiva para mantener la dicha y la diversión en las relaciones.

Materiales incluidos:

• Manual del facilitador
• Libro de trabajo

Certificación INTERNACIONAL

DISCIPLINA POSITIVA en las organizaciones

Conviértete en un facilitador de las organizaciones:

Este taller desarrollado por Jane Nelsen y Dina Emser está diseñado para otorgar un enfoque paso a paso para ayudar a profesionales en sus negocios a comprender cómo crear una cultura de respeto mutuo en su lugar de trabajo. Este programa puede utilizarse solo o puede aportar a otros programas de liderazgo. El programa enfatiza el uso de actividades experienciales basadas en los principios de la Disciplina Positiva y la psicología Adleriana. Encuentre el calendario aquí.

Los objetivos de aprendizaje son:

• Profundizar en la compresión del modelo holístico de Alfred Adler que puede ser aplicado en las empresas.

• Profundizar en la compresión de la actividad, Carta Alta, enfocándose en las ventajas y en la aplicación de otras herramientas de Disciplina Positiva en los entornos laborales.

• Entender cómo los recuerdos tempranos de la infancia influyen en nuestras creencias y conductas actuales.

• Ganar una mayor comprensión sobre cómo ser alentador por medio de actividades experienciales ]

• Facilitar los pasos de resolución de conflictos en los equipos de trabajo. • Utilizar el proceso de las reuniones de equipo para resolver problemas de forma efectiva y crear conexión.

• Utilizar métodos empoderadores de comunicación para promover el respeto y un entorno laboral altamente productivo.

Materiales incluidos: 

• Manual del facilitador de Disciplina Positiva en las organizaciones.
• Cuadernillo de trabajo.